23948sdkhjf

Kæderne tager stor andel af talenterne

| Af redaktionen | Tip redaktionen om en historie

XL-Byg og Nobia har skruet op for rekrutteringen i kampen om det faldende antal faglærte

Kæderne har åbnet for budgetkassen i kampen om det faldende antal faglærte talenter.

Ifølge landets to fagskoler, Handelsfagskolen i Odder og Business College Syd, der tilsammen uddanner tæt ved 7.000 unge årligt inden for kontor, handel og detail, er tendensen steget markant gennem de sidste tre år.

Mange kæder rekrutterer i dag 70 procent af deres elever efter endt praktik i modsætning til 30 procent for få år siden. Samtidig efterspørger kæderne også flere elever.

En nødvendig investering
HR-chef Liselotte Christensen fra XL-Byg iværksatte for tre år siden en særlig indsats for at rekruttere flere talenter. Byggevarekæden har, inklusive marketingudgifter, firdoblet det beløb, de bruger på at tiltrække og uddanne elever.

XL-Byg byder sig i dag til med blandt andet ekstra uddannelse, lokale elevcoaches der følger de unge tæt, karriereplanlægning, sociale netværk til deres elever.

- Vi beholder i dag syv ud af ti af vores elever, når de er udlært. Det er dobbelt så mange som for fem år siden og har kostet nogle ressourcer, men det er en nødvendig investering for en kæde som XL-Byg, der i høj grad lever af at være førende på rådgivning til professionelle, når der er så få unge at vælge mellem, siger Liselotte Christensen.

Køkkengiganten Nobia Denmark investerer også i stigende grad i de faglærte talenter. Virksomheden tilbyder i dag blandt andet træning på eget akademi, lokale oplæringsansvarlige, messer og faglige events.

Ingen dårlig samvittighed her
SMV Danmark, organisationen for de små og mellemstore virksomheder, ser positivt på meldingen om, at mange kæder har øget deres investering i uddannelse af faglærte elever indenfor handel og kontor.

Vicedirektør Jakob Brandt mener ikke, at de mindre virksomheder skylder at investere mere i uddannelsen af de unge mennesker, selv om han medgiver, at kædernes investering kommer dem til gode.

- Der er bestemt ingen dårlig samvittighed her. Vores medlemmer har i årevis uddannet mere end dobbelt så mange elever som de store, så det er bare godt, der kommer noget den anden vej. De unge bliver måske lidt længere ved kæderne, der har investeret stort i dem, men på et tidspunkt vil mange talenter gerne have mere ansvar tættere på ledelsen. Det er unægtelig lettere i en mindre virksomhed, så til den tid står vi klar til at tage imod dem, siger Jakob Brandt.

Hold dig opdateret med Wood Supply DK
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Tidligere ejer af reolproducent vil hjælpe snedkerier til vokseværk

Tusindvis af mandetimer bag bag Danmarks højeste støjskærm

Konkursramte At-Bo overtages af Gubi-drenge

Det er stærke kræfter, der overtager møbelvirksomheden

Byggemarked dropper grund efter træg sagsbehandling

Træhotel i Fårup lægger mere kork på gulvene

Hifi-virksomhed leverer barstol til X-factor

Nyhedsbrev

Skovbrug gør danske skove ringere og mørkere

Dansk møbelfirma hiver erfarne kræfter ind i ejerkredsen

Ny produktionslinje hos Glaseksperten skal generere trecifret millionbeløb

Byggemarked åbner igen efter brand

DLH udvider med ny interiørafdeling

Hallo! Billund har fået en talende bænk

Handvärk åbner showroom

Stor donation til Danmarks flydende klasselokale sikrer nødvendig renovering

Vinduesproducent investerer i ny teknologi for at sikre dansk produktion

Norsk kapitalfond hiver innovativ træ-startup ud af Danmark

Traditionsrig bordproducent vinder stort på ny stolesatsning

Ny retning hos Kristensen & Kristensen har også øget salget af kerneprodukter

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Nye kabysgulve på krydstogtskib slår næsten fartrekord

Familiefonde får deres vilje: Egetæpper forlader fondsbørsen

Træbjælker på taget af gammelt kloster er pilråddent

Nye ordrer i hus: Tvilum-direktør tror på et godt 2019

Trods Brexit: Midtjysk møbelfabrik vokser videre

Video
Troldtekt fordobler produktionen med 13.000 m2 hal - se byggeriet på ét minut

Ikea vil sælge møbler sammen med konkurrenterne

Ny direktør hos Nordens største JKE-forhandler

Dømt for bedrageri: Kunderne betalte til møbelsælgers egen konto

1

Klimatilpasningsprojekt hårdt for møbelbutik

DM i Skills skal tilbage til København

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Brand i midtjysk snedkerværksted

Nu snupper familiefondene hele Egetæpper

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Spørg om jura: Skal arbejdsgiver betale behandling af diskusprolaps?

TCM bliver tyndere i toppen

Ejerledelse til salg: Slip roret før du slipper virksomheden

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Siden 1975 har SAMES KREMLIN sat den industrielle standard for manuel Airmix® løsninger!

Nyansættelse hos DLH

Vi er din professionelle totalleverandør af CAD løsninger

Overvågning og styring af forsyningslinien

Buet glas kan anvenders til mange formål

Har du fået det nye hovedkatalog fra Carl Stahl A/S?

InventorBogen

Bell hus fra KTR

Outplacement – en del af det store billede

Nye altanvejledninger

At arbejde med opmåling og pointclouds

160.000 kubikmeter ren luft i timen….

Nye El-trucks på Keflico’s 14.000 m2 lager - www.keflico.com

Bygg Reis Deg 2019 16-19/10 Lillestrøm Norge - CFU vil gerne invitere dig med på Fællesstanden

Nu er vejen banet for fælles europæisk NemID – ny standard sikrer krav til kvaliteten af elektronisk

Nyt katalog fra PLUS

DLH udvider med ny interiørafdeling 

Professionelle PoE kameraer med IR

Det er skide skægt ifølge Henrik at tegne i Inventor

Peetz Ceder bliver smukkere og smukkere med årene —med minimale udgifter til vedligeholdelse

3D-LiDAR-sensor til mobile arbejdsmaskiner

"Energi kontrol med maksimal nøjagtighed"

DOW webinar - Torsdag den 21. februar 2019 kl. 15-16

Pop-Up væg (tekstil)

Er du vores nye kollega? Tick Cad søger inventor ekvilibrist

Send til en kollega

0.163