23948sdkhjf

Kæderne tager stor andel af talenterne

| Af redaktionen | Tip redaktionen om en historie

XL-Byg og Nobia har skruet op for rekrutteringen i kampen om det faldende antal faglærte

Kæderne har åbnet for budgetkassen i kampen om det faldende antal faglærte talenter.

Ifølge landets to fagskoler, Handelsfagskolen i Odder og Business College Syd, der tilsammen uddanner tæt ved 7.000 unge årligt inden for kontor, handel og detail, er tendensen steget markant gennem de sidste tre år.

Mange kæder rekrutterer i dag 70 procent af deres elever efter endt praktik i modsætning til 30 procent for få år siden. Samtidig efterspørger kæderne også flere elever.

En nødvendig investering
HR-chef Liselotte Christensen fra XL-Byg iværksatte for tre år siden en særlig indsats for at rekruttere flere talenter. Byggevarekæden har, inklusive marketingudgifter, firdoblet det beløb, de bruger på at tiltrække og uddanne elever.

XL-Byg byder sig i dag til med blandt andet ekstra uddannelse, lokale elevcoaches der følger de unge tæt, karriereplanlægning, sociale netværk til deres elever.

- Vi beholder i dag syv ud af ti af vores elever, når de er udlært. Det er dobbelt så mange som for fem år siden og har kostet nogle ressourcer, men det er en nødvendig investering for en kæde som XL-Byg, der i høj grad lever af at være førende på rådgivning til professionelle, når der er så få unge at vælge mellem, siger Liselotte Christensen.

Køkkengiganten Nobia Denmark investerer også i stigende grad i de faglærte talenter. Virksomheden tilbyder i dag blandt andet træning på eget akademi, lokale oplæringsansvarlige, messer og faglige events.

Ingen dårlig samvittighed her
SMV Danmark, organisationen for de små og mellemstore virksomheder, ser positivt på meldingen om, at mange kæder har øget deres investering i uddannelse af faglærte elever indenfor handel og kontor.

Vicedirektør Jakob Brandt mener ikke, at de mindre virksomheder skylder at investere mere i uddannelsen af de unge mennesker, selv om han medgiver, at kædernes investering kommer dem til gode.

- Der er bestemt ingen dårlig samvittighed her. Vores medlemmer har i årevis uddannet mere end dobbelt så mange elever som de store, så det er bare godt, der kommer noget den anden vej. De unge bliver måske lidt længere ved kæderne, der har investeret stort i dem, men på et tidspunkt vil mange talenter gerne have mere ansvar tættere på ledelsen. Det er unægtelig lettere i en mindre virksomhed, så til den tid står vi klar til at tage imod dem, siger Jakob Brandt.

Hold dig opdateret med Wood Supply DK
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Nordjysk savværk rider stadig på turnaround-bølgen

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Nordjysk bambus-leverance til landets nye pandahus

Aubo kårer årets køkkenkonsulent

Vinduesproducent investerer i ny produktionslinje

Ny mand i spidsen for Concept Living

Nyhedsbrev

Kunder evakueret i Ikea

Ny direktør hos Stark i Lemvig

Sorte tal fra Designa: Vi er ikke i mål endnu

Gabriel gennemfører mexicansk opkøb

Maskinproducent sprænger rammerne

Debat: Er træ det nye sort?

Rekord: Husbygger sprænger rammerne

Forventer ikke en gentagelse af et ” ekstraordinært godt” regnskabsår

Fynske havemøbler sætter bundlinje-rekord

1

Møbelkæde har knækket koden: Overskuddet er ottedoblet på fem år

Danbo Møbler er vokset – både på bundlinjen og i antallet af butikker

Startskud med jernrør og dagens avis

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Kunderne har talt: Her er den bedste Aubo – for andet år i træk

Jysk Pressalit-direktør om tocifret millionoverskud: Vi har fået et ”fornuftigt plus”

Flæskesteg og toiletpapir: Stark fylder hullerne, når der skal nye byggematerialer til Grønland

Stark Grønland gør tingene på sin egen måde. Helt særlige vilkår stiller nemlig krav til samarbejdet med kunder og kolleger højt mod nord

Lågevirksomhed åbner produktion i Danmark

Træeventyr: Vinduesdirektør fylder 60 år og fejres i duften af savsmuld

Nyt CNC-anlæg fordobler kapaciteten i produktionen hos vinduesproducent

Carl Hansen har pillet alt overflødigt væk på Milano-messe

Brexit får Kvadrat til at flytte produktion ud af Storbritannien

Lars Larsen afviser stor aktionærpost i fodboldklub

Knækket træsøjle udløste livsfarlig ulykke

Denne uge sætter rekordmange fokus på bæredygtigt træ

Køkkenkæde åbner fjerde butik på et år

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Ikea kritiserer regeringen for paradigmeskift

Gulvfirma udfordrer Christiansborg: Hvorfor må jeg ikke give aktier til medarbejdere?

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Industrien sætter fremtidsfrygt på pause

Frandsen-skaber er klar til at finde sin afløser

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Key Account Manager, der brænder for løsningssalg, søges til gazelle virksomhed

Gratis webinar: Få et større overskud ved hjælp af en cloud-baseret løsning til ruteoptimering

CLAMPEX ® Spændelementer fra KTR

Ny investering, som vi bare må dele med dig!

Peetz Ceder bliver smukkere og smukkere med årene —med minimale udgifter til vedligeholdelse

Ara-El ApS: Finder Serie 67 relæer

Standarder og lovgivning – hvordan hænger det sammen?

Intorex CNC center

Vi ses til Interzum!

Flangekoblinger til forbrændingsmotorer

Karsten Lund - Ny Key Account Manager hos Junget

Moelven svanemærket ThermoWood til terrasse

Thermowood facader fra Södra behøver ingen vedligeholdelse -kan også leveres med Svanemærke.

Skruetvinger

Ara-El ApS præsenterer Finder Master interface modul med serie 39 interface relæer.

Multiform investerer millioner i en fejlfri enkeltstyksproduktion

Opførelsen af verdens højeste træbygning, Mjøstårnet i Norge, er en realitet

Klar til Industri 4.0: ny lamelvakuumpumpe med trykregulering

Cobotter fra TM Robot

Ny rapport: Træ er fremtidens byggemateriale

Forberedelserne til Ligna 2019 er i fuld gang

Træknopper fra HT BENDIX A/S

AIRMIX® PU3000 2-komponent blandings -og doserings maleanlæg

Ny di-soric forhandler i Danmark.

KTR ROTEX ® koblinger

Send til en kollega

0.195