Hedebølge: Så varmt må der være, hvor dine medarbejdere skal arbejde

Onsdag er der udsigt til rekordvarme i store dele af landet. Se de gode råd om, hvad du bør gøre, når dine ansatte skal arbejde i varmen

Selv om de fleste er ved at have vænnet sig til det varme sommervejr, mens de holdt ferie, kan det være vanskeligt at tackle de høje temperaturer, når de ansatte møder på arbejde, hvor muligheden for pauser og kølighed er mindre.

Og der er en række særlige regler for, hvor varmt det må være, der hvor de ansatte arbejder.

Normalt gælder der regler for at almindeligt, stillesiddende arbejde ikke bør ske i lokaler med mere en 25 °C.

De særlige regler - som man kan finde hos arbejdstilsynet - drejer sig derfor hovedsageligt om arbejdspladser, hvor medarbejderne dagligt oplever høje eller lave temperaturer. Som eksempel nævnes metalbearbejdning, bagerier eller vaskerier, hvor det indendørs arbejde året rundt byder på særlige udfordringer, som ledelsen skal have under kontrol.

Men med udsigt til usædvanligt varmt vejr i de kommende dage, vil stort set alle opleve, at det kan være svært at holde temperaturen på et acceptabelt niveau uanset om man arbejder ude eller inde.

Og under særlige klimaforhold, fx hedebølge, siger reglerne, at det må accepteres, at temperaturen ikke kan holdes under 25 °C i rummet. Men det kan da være nødvendigt at træffe foranstaltninger, der sikrer de ansatte bedst muligt mod ubehag og sundhedsfare.

Gode råd ved høje udetemperaturer
Derfor har arbejdstilsynet udarbejdet en række råd om, hvad man bør gøre i den situation. Og det kan kræve at der tages forskelligt hensyn til de ansatte. Det er nemlig individuelt, hvor meget mennesker påvirkes af varme.

Hvis der ikke kan holdes en temperatur på under 25 grader i perioder med høje udetemperaturer, skal man finde årsagen og løse problemet, lyder det i arbejdstilsynets oversigt. Og i den forbindelse skal man samtidigt være opmærksom på, hvor høj luftfugtigheden er - for den er afgørende for, hvor gode vi er til at tackle varmen.

Hvis temperaturen i arbejdsområdet er over 35 grader og luftfugtigheden er 40-60 pct. skal ledelsen sørge for, at medarbejdere med stillesiddende arbejde får et passende antal pauser,

Hvis luftfugtigheden overstiger 40-60 pct., skal medarbejdere med stillesiddende arbejde have pauser, selv om temperaturen er under 35 grader

Vær fleksibel og kreativ
Pauserne skal holdes i lokaler med lavere temperatur eller udendørs. Men der er også andre måder, man kan gøre arbejdsdagen mere overkommelig for de ansatte.

Man kan se på, om det er muligt at forskyde arbejdstiden, ved for eksempel at starte tidligere på dagen for så at få fri, når temperaturen topper hen på eftermiddagen.

Samtidigt kan man se, om det er muligt at lave rotation mellem opgaverne ved fysisk krævende arbejde, så den enkelt på den måde får pauser.

Lettere dress-code i varmen
Selv om mange arbejdspladser har skrevne eller uskrevne regler om påklædning, kan man gøre opmærksom på, at der i disse dage ses bort fra dem, sådan at påklædningen bliver mindre formel. Hvis der er krav om uniform, som er varm, skal pauserne eventuelt være længere. Alternativt skal pauserne holdes i lokaler med lavere temperatur.

Men på en række arbejdspladser skal man dog huske, at netop påklædningen er en del af sikkerheden, lyder det fra arbejdstilsynet. Det gælder ikke blot sikkerhedshjelmen og sikkerheds sko på en byggeplads, men også tøjer, når man arbejder i eksempelvis et storkøkken. Men ledelsen kan forsøge at tænke alternativt – fx brug af langt forklæde kombineret med shorts, frem for lange bukser.

Det siger sig selv, at medarbejderne skal have adgang til rigeligt drikkevand.

Hedeslag og risikogrupper
Men man skal være særlig opmærksom på risikogrupper. Det vil sige gravide, ældre og medarbejdere med hjerte- eller lungesygdomme. Risikogrupperne skal eventuelt have længere pauser, eller helt undgå at blive udsat for de høje temperaturer.

Hvis en medarbejder har symptomer på varmeudmattelse, som eksempelvis svimmelhed, kvalme, synsforstyrrelser og hovedpine, skal medarbejderen straks hjælpes ud i køligere omgivelser.

Sørg desuden for, at medarbejderen får rigeligt at drikke. Hvis en medarbejder besvimer eller falder om, skal der tilkaldes en ambulance. Hedeslag skal behandles akut, lyder et andet af rådende fra Arbejdstilsynet.


Hold dig opdateret med Wood Supply DK

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Sten fejet af vejen for Jem & Fix

Tidligere Velux-chef vil på anklagebænken eller frifindes

Nye ejere er ikke tilfredse med væksten

Fremgang og overskud er ikke nok for Boconcepts nye lederteam

Nordjysk designhus udvider indendørs

Nyhedsbrev

Dansk ventilation valgt til norsk prestigeprojekt

Danske WindowMaster skal levere energirigtig indeklimaløsning til pragtbygning i Nydalen

Branchetal
Møbeleksporten vokser – forbruget stiger i Asien og Stillehavsområdet

Efter opkøb: Hay-par forlader designfirma

&Tradition bliver to markante bestyrelsesmedlemmer fattigere

Lønningerne tager et markant hop opad

Nye tal viser de højeste lønstigning i 8 år

Køkkenproducent har tryk på salget

TCM, der står for Svane Køkkener og Tvis Køkkener, opjusterer sine forventninger efter stærkt kvartal.

Dansk designkæde ændrer produkt- og forretningsudvikling

Satser stort på bæredygtighed

God start for DLHs nye begyndelse

De mellemstore firmaer sætter mål – men mangler strategien

Ledelserne ved hvor de virksomheden skal hen, men de har ingen plan for, hvordan det skal ske.

BIG tegner nyt domicil til HB Trapper

90 ansatte skal hjælpe Bygmas kunder med bæredygtighed

Actona sikrer forsyningskæden med ny transportaftale

Møbelgrossist bruger energi på en grønnere fremtid

FSC certificering og Svanemærkning ventes snart at give bonus for International Furniture

Vestjysk møbelgrossist konkurs

Fortsætter driften under konkursen med henblik på at gennemføre en samlet overdragelse af aktiviteterne

Over al forventning for Hanstholms nyeste butik

60 år efter: Arne Jacobsens designhotel på tour

JKE åbner nyt erhvervscenter

Tørken giver flottere juletræer i år

Jem & Fix skyder talentsatsning i gang

Udvikling: Nye millioner på vej til vækstpiloter

Tilskud til højtuddannet kan styrke SMV’ernes produktivitet og innovation i landdistrikterne

TMI: De gode intentioner forsvinder i mærkningsjunglen

- Det er jo ikke containersalg, vi beskæftiger os med

Nyt fra bestyrelser og direktioner uge 32

Fynske stole får mindre plads i Holbæk

Ikea satser igen på Indien - uden svinekød i kødbollerne

Ny kasket til Lars Larsen

Kaospilot tager roret for Starks vækststrategi

Små virksomheder: Skatteloven er for indviklet

Ejer af limtræsfabrik sprang ud som rejsearrangør

Træpilleproducent leverer overskud i turbulent år

Underskud i nye ejeres første regnskab

FDB Møbler indtager Magasin

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Spændende talere på BIM Forum 2018 d. 20/9 i København

Mangler du power - Tilbud på Festool

Ny Proffavis

Renoveringsbundstykker fra NIC Denmark

SYLVAC lagersalg

Spar penge: GRACO MERKUR lak pumper

Lejer til robotapplikationer fra Nomo

Kraner og vakuumløftere fra JLM

DLH opfører nyt domicil på 18.000 kvm i Horsens

Kreative og innovative løsninger

Kursus i værktøjsmodulet APQP

HOMAG Treff for 25. gang

David er udlært elektriker hos EL:CON i Viborg

Tre møbelfirmaer sammen om showroom

Kvalitet optimering med state-of-the-art vakuumkøling

Nyhedsbrev fra SINDBY

Bojsen Biler Holstebro

Stor transportør

BIM-seminar i København og Aarhus

SnoerGlas gør plads til flere glarmestre

Nye induktive sensorer i ICB-serien med integreret IO-link kommunikation – ...

Nomo - En del til den rigtige løsning! - Alt i lejer

Ønsker du stor brudstyrke for glas? Så leverer vi Hærdet glas

Automa er Specialister -

Ny generation af formatsave i Danmark

Send til en kollega

0.201