HTH vil belønne en god indsats

Køkkenproducenten HTH satser nu på nyt lønsystem, der lønner medarbejderne i forhold til indsats. Det nye system skal være med til at motivere nuværende medarbejdere og tiltrække nye.

Det har taget en årrække at få vedtaget et nyt lønsystem hos HTH, men nu er det en realitet, at løn ikke længere er en fast størrelse uden variation. I fremtiden vil medarbejderne hos køkkenproducenten nemlig blive belønnet efter kvalifikationer og kompetencer.

- Det nye lønsystem gør, at vi kan tiltrække nye kvalificerede medarbejdere og motivere dem af vores egne, der vil noget ekstra, siger Henry Koch, teknisk direktør hos HTH til onsdagens udgave af JydskeVestkysten.

HTH er i dag Nordeuropas største køkkenproducent med en årlig produktion på mere end 800.000 skabe. HTH er repræsenteret i 12 lande, mens salget eksekveres gennem en butikskæde på 118 butikker. Salgssystemet beskæftiger totalt cirka 750 mennesker i Nordeuropa.