23948sdkhjf
  • {{ window.visitor.corporateClient.name }}
    Virksomhedsløsning
    {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}
    {{ window.visitor.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores virksomhedsløsning

    Her kan du administrere brugerne af din virksomhedsløsning.

  • Velkommen til virksomhedsløsning

    Din IP-adresse er registreret hos ovenstående virksomhed. Klik videre for at oprette din profil, og få adgang til de emner og nyheder, der er mest relevante for dig.

  • Opret din profil
Log ind eller opret et abonnement for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Wood Supply
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Prøv Wood Supply nu
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.
Annonce
Annonce

Gode medarbejdere headhuntes

Trælastbranchen har store problemer med at få fat i faguddannet arbejdskraft. Derfor må mange inden for branchen ty til at headhunte sin nye medarbejder hos konkurrenten.
Annonce

Faguddannet arbejdskraft er en mangelvare i trælastbranchen. Derfor er kampen om de gode medarbejdere skærpet så meget, at man ofte headhunter sin nye medarbejder hos konkurrenten.

- Vi stjæler lidt fra hinanden, og det øger lønpresset. Men i de forskellige kæder gør man selvfølgelig meget for, at medarbejderne kan skifte rundt inden for organisationen i stedet for at hoppe over til konkurrenten, siger Jens Krogsgaard, HA-chef i trælastkæden BYGMA med forretninger i blandt andet Roskilde og Haslev, til Dagbladet Ringsted Online.

Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce Annonce
BREAKING
{{ article.headline }}
0.11|instance-web04