Gode medarbejdere headhuntes

Trælastbranchen har store problemer med at få fat i faguddannet arbejdskraft. Derfor må mange inden for branchen ty til at headhunte sin nye medarbejder hos konkurrenten.

19. april 2005 10:58

Faguddannet arbejdskraft er en mangelvare i trælastbranchen. Derfor er kampen om de gode medarbejdere skærpet så meget, at man ofte headhunter sin nye medarbejder hos konkurrenten.

- Vi stjæler lidt fra hinanden, og det øger lønpresset. Men i de forskellige kæder gør man selvfølgelig meget for, at medarbejderne kan skifte rundt inden for organisationen i stedet for at hoppe over til konkurrenten, siger Jens Krogsgaard, HA-chef i trælastkæden BYGMA med forretninger i blandt andet Roskilde og Haslev, til Dagbladet Ringsted Online.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.