CPCO til global frontløber inden for intelligente bygningsløsninger

Nordomatic accelererer vejen mod mere bæredygtige bygninger

Nordomatic er en international teknologivirksomhed, der har specialiseret sig i bygningsautomatik, systemintegration og intelligente softwareløsninger til optimering af ejendomme. Med mere end 1.200 medarbejdere og 32 kontorer globalt arbejder virksomheden målrettet med at reducere energiforbrug, forbedre indeklima og accelerere den bæredygtige transformation af bygninger.

Som led i Nordomatics nye strategi søger virksomheden nu en CPCO, der skal udvikle og implementere organisationsstrukturen og ledelsesmodellen på tværs af virksomhedens selskaber. Her bliver du en central del af arbejdet med at styrke kulturen, ledelsen og den organisatoriske sammenhængskraft, så strategien omsættes til handling og skaber en stærk fælles retning på tværs af Nordomatic.

Rollen handler ikke om klassisk HR-drift, men om at skabe sammenhæng mellem strategi, organisation, ledelse og execution i en international og decentral vækstvirksomhed.

Mere konkret kommer du til at arbejde med at:

•         Definere og drive ledelsesmodellen og organisatoriske principper i samarbejde med Executive Committee

•         Succession‑planlægning for kritiske roller (CxO m.fl.)

•         Talentstrategi, rekrutteringsproces, succession‑planlægning og Nordomatic Academy

•         Drive den menneskelige side af transformationsinitiativer (M&A, kulturel due diligence i.f.m. opkøb, forandringsledelse, reorganiseringer m.m.)

•         Incitamentsstrukturer knyttet til P&L, vækst og strategiske prioriteter

•         Sikre, at kulturen omsættes til ledelse og adfærd på tværs af selskaberne

•         Standardisere HR‑politikker, -processer og -governance

•         Fungere som sparringspartner for CEO

Som CPCO bliver du en del af Executive Committee og en tæt sparringspartner for CEO, Toke Juul, der leder med tydelige forventninger, direkte dialog og et stærkt værdidrevet afsæt. Din base bliver kontoret i Herning.