Forandringskonsulent til ny afdeling for Fælles Ejendomsdrift

Vær med til at opbygge en ny samlet afdeling for ejendomsdrift

Kolding Kommune har taget et strategisk skridt mod en mere sammenhængende og brugernær ejendomsdrift. Med etableringen af den nye afdeling, Fælles Ejendomsdrift, samles rengøring og teknisk service i en organisatorisk enhed med over 350 medarbejdere. Målet er at bevare den lokale nærhed til opgaveløsningen og samtidig skabe ensartede standarder og en effektiv opgaveløsning på tværs af kommunens mange ejendomme.

Det er en stor organisatorisk transformation, der indebærer både ledelsesreferencer, økonomi, nye arbejdsgange, ensretning af værktøjer, opbygning af kultur og håndtering af bekymringer.

Som forandringskonsulent bliver det din opgave at skabe gode processer for forandringsfasen, hvor du driver syv parallelt løbende spor for forandring – herunder organisering, kommunikation, procesdesign og prøvehandlinger. Stillingen er tidsbegrænset til 1 år, men der er gode muligheder for efterfølgende fastansættelse.

Som forandringskonsulent får du blandt andet ansvar for at:

• Lede forandringsprocessen i samarbejde med afdelingsleder og projektleder
• Udvikle og implementere kommunikations‑ og inddragelsesstrategi – fra lederniveau til udførende personale
• Planlægge, afprøve og evaluere prøvehandlinger – f.eks. valg og implementering af IT‑system og fastlæggelse af samarbejdsmodeller
• Sikre kollektiv opgaveløsning i tæt samspil med områdechef, afdelingsleder og øvrige interessenter
• Deltage på direktionsmøder, idet direktionsledelsen fungerer som styregruppe for projektet
• Danne grundlag for sikker ejendomsdrift og kulturforandring i hele organisationen.

Du får base hos entreprenørafdelingen på Smedegade 5 i Kolding, og du refererer til den nye afdelingsleder for Fælles Ejendomsdrift. Derudover får du et tæt kollegaskab med udviklingskonsulenterne i afdelingen Koncernudvikling.