En spændende kommune i vækst

Horsens Kommune arbejder målrettet for at skabe bæredygtig vækst og trivsel for både borgere og virksomheder. Med en klar vision om at være en kommune i udvikling er der fokus på grøn omstilling, digitalisering og et attraktivt arbejdsmiljø.

I området HR og Jura, som du bliver en del af, arbejder i alt 50 medarbejdere fordelt på fem centrale stabsfunktioner: HR-afdelingen, Løn- og personaleservice, Juridisk afdeling, Byrådssekretariatet og Medarbejderbehandling og træning.

Den nyoprettede stilling kommer ud af et stigende behov for, at kommunen har en samlet ansvarlig, som kan stå for udarbejdelsen, implementeringen og løbende tests af krise- og beredskabsplaner i samarbejde med både ledere og medarbejdere på tværs af kommunen.

Det gælder både i forhold til interne kompetencer og behov, men også i forhold til den nationale og regionale krisestyring og beredskabsplanlægning. Sidstnævnte sker i samarbejde med Sydøstjyllands Brandvæsen, mens du også vil skulle varetage nogle af dine opgaver i og for Hedensted Kommune.

Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver

Lyder ovenstående som noget for dig, så kan du se frem til følgende: 

• Udvikle, revidere og ajourføre beredskabs- og kriseplaner på tværs af de 4 direktørområder i samarbejde med ledere, medarbejdere og relevante aktører
• Undervise, facilitere og sikre organisatorisk ejerskab i arbejdet med beredskab og krisestyring, herunder træning, øvelser og kompetenceudvikling på tværs af kommunen.
• Udarbejde og implementere beredskabspolitikker og sikre forankring i praksis
• Arbejde operationelt med områderne om konkrete handlingsplaner og bidrage aktivt ved aktuelle krisesituationer
• Overvåge trusselsbilleder, rådgive om sikkerhedsforanstaltninger og højne sikkerhedsniveauet
• Optimere og integrere kvalitets- og krisestyringssystemer som C3 og WebGIS
• Kommunikere risici, strategitiltag og ændringer tydeligt ud i organisationen og støtte oversættelsen af strategiske beslutninger til handling.