0804 TA: Træets Overenskomst 2004-2007
Artikel i Træ og industri
Forårets overenskomstforhandlinger på Træets område resulterede i, at der den 17. februar 2004 blev indgået forlig mellem Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark og Dansk Industri for Træets Arbejdsgiverforening. På grund af manglende forlig på an-dre overenskomstområder måtte forliget afvente vedtagelsen af forligsmandens mæg-lingsforslag, hvorefter forliget på Træets Overenskomst trådte i kraft den 1. marts 2004 gældende indtil 1. marts 2007.
I den nye 3-årige overenskomst er der bl.a. indført 3 procent satsforhøjelser samt en række ændringer på de sociale områder, herunder:
§ 18. Barsel:
Pr. 1. marts 2004: Der betales fuld løn under fravær på grund af barsel fra fire uger før forventet fødselstidspunkt.
Pr. 1. juli 2004: Barselsorloven forlænges fra 14 uger til 20 uger. I de sidste 6 uger ydes der løn som ved sygdom.
§ 19 Sygdom:
Pr. 1. marts 2004: Løn under sygdom udvides fra fem til ni uger og udgør pr. 1. marts 2004 kr. 118,00.
§ 20. Ulykkestilfælde:
Pr. 1. marts 2004: I indtil 5 uger ydes en betaling svarende til det indtægtstab, den pågældende har lidt. Efter 5 ugers fravær yder arbejdsgiveren yderligere 4 ugers fuld løn ekskl. genetillæg.
Udover det allerede nævnte skal vi fremhæve indførelse af bestemmelser om mulig-hed for en mere fleksibel arbejdstid samt indhentelse af forsømt tid ved overens-komststridige arbejdsnedlæggelser.
Endelig vil vi gøre opmærksom på muligheden for at aftale forsøgsordninger jf. § 72 blandt andet vedrørende arbejdstid, overarbejde samt uddannelse. Bemærk, at organi-sationerne skal orienteres om disse aftaler, som derfor bedes indsendt senest 14 dage efter indgåelsen.
Træets Overenskomst 2004 - 2007 er den 9. juli 2004 udsendt fra sekretariatet til alle medlemmer omfattet af denne overenskomst. Yderligere eksemplarer kan bestilles via DI's Forlag tlf. 3393 5451 eller via http://www.shoppen.di.dk.
