Overdreven brug af tests i ansættelsesprocedurer

Engang var det kun direktører, der skulle igennem forskellige personlighedstests, førend vedkommende var klar til ansættelse. I dag skal håndværkeren og lagerarbejderen også igennem en række tests, før de vurderes klar til værkstedet og lageret.

22. december 2006 10:14

Danske virksomheder gør overdreven brug af tests i ansættelsessamtaler. Både lagerarbejderen, håndværkerne og kontordamen skal have kortlagt sit intellekt og færdigheder, førend de er klar til ansættelse. Det oplyser DR Nyheder / Penge i dag.

- Man ansætter flere og flere ved hjælp af test, altså høj og lav og alle steder i hierarkiet. Det er simpelthen spild af penge, siger erhvervspsykolog Karen Schultz til avisen.

Tidligere var det kun rekrutteringsbureauer, der anvendte tests i jobsamtaler, hvor den helt rigtige direktør skulle findes. I dag skal alle medarbejdere næsten igennem tests, og det er en dyr proces, der sagtens kan koste op mod 100.000 kr. for virksomheden.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.