Ikea har årets bedste personalechef

Ikea i Danmark forstår at formidle værdier, som virksomheden udfører praktisk. Derfor har interesseorganisationen Personalechefer (PID) tildelt prisen som årets personalechef til Ikeas personalechef for et godt stykke arbejde.

6. oktober 2006 10:08

Annonce

Ikea Danmark har årets bedste personalechef. Det besluttede interesseorganisationen Personalechefer i går under HR-messen i Øksnehallen i København. Det skriver Dagbladet Børsen i dag.

- Ikea har blandt andet haft værdien om at skabe en bedre hverdag for alle. Men i stedet for kun at fokusere på deres kunder, så har de også valgt at fokusere på deres egne medarbejdere, fortæller Kim Staack Nielsen formand for PID til avisen.

Annonce

Ikeas personalechef hedder Lene Kjærbo Groth er taknemlig for prisen men har ikke tid til at stoppe op og nyde den flotte titel.

- Der er altid ting, der skal forbedres, og vi har masser af ting, vi skal tage fat på i det næste års tid. I Ikea har vi ikke tradition for at fejre det, når vi får tildelt priser. Vi smiler i 10 sekunder, og så arbejder vi videre, siger Lene Kjærbo Groth til avisen.

Annonce

Personalechefen i Ikea er i gang med udviklingen af en ny personalepolitik.

Annonce

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.