På vej mod at ”slide” den tredje direktør op - og han var med, da pauseklokken blev afskaffet
For 40 år siden ringede produktionsmedarbejder Verner Nør Nielsen til den daværende direktør i Outrup Døre og Vinduer en søndag aften og spurgte efter et job. Og selvom Verner Nør Nielsen blot anså jobbet som midlertidigt, så udviklede ansættelsen sig til et næsten livslangt engagement med vinduesproducenten på Nykøbing Mors, hvor hans primære opgave er at montere glas i vinduerne.
Det skriver Outrup Vinduer og døre i en pressemeddelelse.
- Jeg kan godt lide at have ansvaret for den sidste finish, så man sikrer sig, at man leverer en ordentlig kvalitet. På den måde kan man både se og mærke det endelige resultat, inden det bliver sendt videre til kunden, siger Verner Nør Nielsen, der oprindelig er udlært tømrer.
Plads til både ris og ros
Med fire årtier i samme virksomhed har Verner Nør Nielsen været med til at overvære Outrup Vinduer og Døres udvikling fra en lille fabrik med cirka 40 medarbejdere til en stor og moderne virksomhed, som i dag har hele 178 medarbejdere.
Og der er sket meget i den tid. Da han startede i jobbet i 1982, var der eksempelvis en klokke, der ringede, når der skulle holdes pause. Den blev heldigvis, til Verner Nør Nielsens store begejstring, afskaffet for efterhånden en del år siden.
- Det var en stor tillidserklæring fra ledelsen til os medarbejdere, da klokkesystemet blev sløjfet. For selvfølgelig kan vi godt selv finde ud af, hvornår pauserne starter og slutter, fortæller Verner Nør Nielsen, som også fremhæver den gode dialog mellem ledelse og medarbejdere:
- Vi har altid haft en ledelse, som har lyttet til os. Og omvendt har vi både lyttet til og forstået dem, og der er plads til både ris og ros. Det har betydet, at vi altid har kunnet finde et kompromis, som har været til begge parters bedste, siger Verner Nør Nielsen.
Han glæder sig ligeledes over det gode sociale sammenhold i virksomheden:
- Vi mødes på tværs af stillinger og ledelseslag nogle gange om året til diverse arrangementer. På den måde lærer vi hinanden at kende i mere sociale sammenhænge, som også er med til at styrke det gode samarbejde.
På vej mod pensionsalderen
Verner Nør Nielsen er godt på vej mod pensionsalderen, men han er endnu ikke helt klar til at vinke farvel til jobbet på vinduesfabrikken, som han i runde tal har kørt 9.000 gange til tur/retur fra hjemmet i Sundby igennem de seneste 40 år.
- Jeg tager en dag ad gangen og har ikke sat en dato for min pension. Jeg er jo i gang med at slide den tredje direktør op. Men jeg når nok ikke til den fjerde, siger Verner Nør Nielsen.
Administrerende direktør i Outrup Vinduer og Døre, Henrik Nyby, glæder sig over, at Verner Nør Nielsen stadig har sin daglige gang i virksomheden.
- Verner har igennem Outrup Vinduer og Døres mange forandringer været en fast del af virksomheden, og bidrager derfor med en utrolig erfaring og viden, der sammen med ny viden fra vores yngre medarbejdere skaber gode rammer for faglig sparring og læring.