Unimerco, der blandt andet levere materialer til træ – og metalindustrien kan bryste sig af at være et godt sted at arbejde.
For fjerde år i træk er virksomheden kåret som en af Europas bedste arbejdssteder.
Udgangspunktet for Unimercos flotte placeringer går imidlertid meget længere tilbage og bunder i virksomhedens ønske om at skabe optimale rammer for et godt arbejdsliv.
Ønsket er mundet ud i en stribe tiltag, der på forskellig vis adskiller Unimerco fra andre virksomheder.
Unik selvstændighedskulturUNIMERCO er 100 % ejet af medarbejdere og ledelse.
- Vores ejerstruktur spiller en afgørende rolle, når vi ønsker at skabe rammer, der giver alle medarbejdere et godt arbejdsliv. Det er vores mål, at den enkelte medarbejder trives hver dag og føler stolthed over at være en del af UNIMERCO, siger Kenneth Iversen, UNIMERCOs administrerende direktør.
Ifølge Kenneth Iversen giver aktieejerskab medarbejderne glæde og ægte interesse i både ens eget og i kollegernes job.
Men UNIMERCOs aktieordning skaber meget mere end interesse og arbejdsglæde. Den åbner også for en unik opsparingsmulighed, hvor de medarbejdere, som vælger at blive medejere i løbet af en overskuelig årrække kan opbygge en millionformue.
- Gode belønningsstrukturer og mulighed for medejerskab går hånd i hånd med arbejdsindsats og ansvarlighed. Vi skaber alle, og vi deler alle, fortæller Kenneth Iversen.
Unimerco er glade og stolte over striben af flotte placeringer i Great Place to Work konkurrencen.
Deltagelsen i konkurrencen anses dog mere som et middel til fortsat at skabe en optimal arbejdsplads for medarbejderne frem for at fokusere på placeringen som et mål i sig selv.
- Vores topplaceringer er udtryk for, at vores nye tiltag løbende bærer frugt. At skabe en attraktiv arbejdsplads er en vedvarende proces, afslutter Mads Mølbak fra Unimerco.
Kilde: Unimerco.
BREAKING