For den enkelte virksomhed er der mange penge at hente ved at nedbringe sygefraværet. Men fravær er også en belastning for kollegerne.
- Netop derfor er vi glade for at se, at virksomhederne aktivt arbejder med området, siger Birgitte Meisner Nielsen, udviklingskonsulent i Dansk Handel & Service.
Syge-, motions- og rygepolitikker er blevet indført i mange virksomheder, ligesom trivselsundersøgelser og fraværssamtaler er bruges til at nedbringe fraværet.
- Fraværssamtaler kan være vanskelige at gennemføre, men det viser sig, at de kan nedbringe fraværet. 30 procent af virksomhederne i undersøgelsen ønsker uddannelse i, hvordan man håndterer syge- og fraværssamtaler, siger Birgitte Meisner Nielsen.
Dansk Handel & Service anbefaler virksomhederne at aftabuisere sygefravær og opfordrer medarbejderne til at være åbne om deres tilstand. Det vil gavne begge parter.
Kilde: Dansk Handel & Service.
BREAKING