Mangfoldighed er god forretning

Virksomheder kan få succes ved at tænke mangfoldighed ind i medarbejderne. Der er god forretning i medarbejdere med forskellige racer, religioner, alder og uddannelsesbaggrund – især når globalisering og outsourcing står på programmet.

15. juni 2006 10:18

Når virksomheder står overfor at rekruttere ny arbejdskraft, bør de kigge efter medarbejdere, der supplerer de allerede etablerede medarbejderstab på en ny måde, skriver Dagbladet Børsen.

- Mangfoldighed er rykket ind på direktionsgangene. Og det kan ses på bundlinjen, siger socialformidler Helene T. Djursø, der ejer rådgivningsvirksomheden Care Consulting, til Dagbladet Børsen.

Medarbejdere med bl.a. anden etisk baggrund, religion, uddannelsesforløb og eventuelle handicap kan nemlig var en rigtig god forretning for virksomheden i forhold til virksomhedens omdømme.

Især i forhold til globaliseringsbølgen, outsourcing og stigende international handel er kan det være en profitabel ide at tænke forskellige medarbejdere ind i personalestaben, skriver avisen.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.