23948sdkhjf

3F: Trepartsaftale er et afgørende værn mod massefyringer

Regeringen og arbejdsmarkedets parter har indgået en midlertidig trepartsaftale om en lønkompensationsordning for fyringstruede lønmodtagere.

3Fs forbundsformand roser aftalen, der betyder, at tusindvis af lønmodtagere, der ellers ville være fyret, kan beholde deres job, indtil COVID-19-krisen er i bedring.

- I dag har den danske model vist sin styrke. Regeringen og arbejdsmarkedets parter står skulder ved skulder og sikrer, at tusindvis af lønmodtagere beholder deres job og en indtægt, de kan leve af, i de næste måneder, der bliver meget svære. Set med lønmodtagernes øjne er det en fuldstændig afgørende aftale, som parterne er kommet frem til, siger Per Christensen, forbundsformand for 3F.

Aftalen vil redde mange

- Aftalen vil betyde, at rigtig mange lønmodtagere bliver reddet fra at ryge ud i en dyb økonomisk ruin. Og den vil betyde, at de gode danske virksomheder, der kæmper for at holde hjulene i gang, får hjælp til at fastholde deres ansatte, så vi hurtigst muligt kan få Danmark på fode igen, når COVID-19-krisen på et tidspunkt vender, siger Per Christensen.

Han understreger, at aftalen ikke løse alle problemer.

- Denne aftale er god for både lønmodtagere og arbejdsgivere, og jeg håber virkelig, at de berørte arbejdsgivere gør brug af den, så vi undgår, at lønmodtagere afskediges. Men der vil stadig være udfordringer - både for lønmodtagere og virksomheder. Dem håber jeg vi - ligesom her i denne historiske aftale - kan løse i samarbejde, siger Per Christensen.

Fakta: Ny aftale skal afbøde fyringsrunder

Aftalen gælder for lønmodtagere på de private virksomheder, der er særligt hårdt ramt økonomisk som følge af COVID-19-krisen. Her bliver der tale om virksomheder, der ellers står overfor at skulle varsle afskedigelser af minimum 30 procent af deres medarbejdere eller flere end 50 ansatte.

For fuldtidsansatte vil den statslige lønkompensation månedligt udgøre 75 procent af de samlede lønudgifter til de omfattede medarbejderes løn. Dog maksimalt 23.000 kroner om måneden.

For timelønnede kan lønkompensationen udgøre 90 procent, men maksimalt 26.000 kroner per måned for en fuldtidsansat, der bliver omfattet af ordningen.

Som en del af aftalen skal den enkelte lønmodtager, som virksomheden får lønkompensation for, anvende fem ferie- eller afspadseringsdage i tilknytning til kompensationsperioden. Virksomhederne kan ikke modtage lønkompensation for disse dage. Har man ikke opsparet ferie, afspadsering mv. skal der afholdes tjenestefri uden løn eller bruges dage fra det nye ferieår.

Hold dig opdateret med Wood Supply DK
Kommentarer (0)

JOB i FOKUS

Forsiden lige nu

JKE sætter ambitiøst mål for køkkenproduktion

Vinduesproducent forventer ordreboost efter farvel til anlægsloftet

Nu har 20.000 virksomheder søgt om lønkompensation

Rekordomsætning: Annebergs Limtræ producerer hytter for fuldt tryk

Corona-virus
Tæppekoncern hjemsender op mod 140 ansatte

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Nyhedsbrev

12.519 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

Overvismand frygter for købelysten efter krisen

Pallerammetyve på spil hos Dolle

Designa-direktør trodser corona: ”Første kvartal er det bedste nogensinde”

Europas skumproducenter frygter store tab

Ruths Hotel i Skagen fik stjålet møbler for en kvart million

Tomme p-pladser: Steens Group har sendt næsten 180 hjem

Krone Vinduer er klar til at ramme markedet efter øv-år

Nu kommer hjælpen til selvstændige og små virksomheder

Midtjysk nicheproducent tror på smult vande trods krisen

1

Dødsfald: PP Møblers grundlægger er død

Efter måneders forberedelse - Søstrene Grene åbner webshop i coronatid

Middelfart-firma klarer sig med offentlige projekter under krisen

Corona-virus
Carl Hansen og Søn har sendt 75 hjem

Corona-virus
Århus-snedker går fra finanskrise til coronakrise

Byggemarkeder mærker ikke corona-effekt

Frøslev Træ fordobler omsætningen på særlig trætype

Jysk begynder at sende medarbejdere hjem

Leverandører afviser Starks ønske om betalingsfrihed

Inventarproducent fyrer, sender hjem og skærer i lønnen

Fusionskontrol udskydes til efter påske

Nordiske Medier går stærkt frem og lancerer nyt nichemedie målrettet kommuner

Over 10.000 virksomheder har søgt om lønkompensation

Rapport: Dansk erhvervsliv bløder milliarder

Nyt fra bestyrelser og direktioner

4.690 virksomheder har søgt lønkompensation på et døgn

SMVdanmark savner afklaring på lærepladser i corona-krisen

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Corona-virus
3F: Trepartsaftale er et afgørende værn mod massefyringer

Corona-virus
SMVdanmark: Selvstændige lades i stikken

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Se alle Medlemmernes egne nyheder

NYHED - UMP ProFi Piazza komposit

Online møde om PED 2014/68

Vakuumdestillation fremmer kvalitet af olier og essenser

Inventor 2020 Grundlæggende

LAGEROVERSIGT Pladeprodukter - Se keflico.com/cat/nyheder

Expression er flyttet ind hos ByMakers i Skanderborg

Nu tester GTS-institut værnemidler 24 timer i døgnet

Gibotech får ny Projektchef

Hvornår skal du bruge luftovervågning på arbejdspladsen?

Aluminiums Kraner fra JLM teknik, gør bare hverdagen nemmere

Gratis gå-hjem-møde om ISO 45001

Sådan forholder du dig til coronavirus, som virksomhedsejer

Gulvprojekter bliver billigere for arkitekter og bygherrer

Tilbygningsæraen er over os - træ er det optimale materiale

DLH A/S – Ny lagerførende grossist på UPM komposit

Corona: Sådan skaber du tryghed for dine ansatte og kunder

SCM showroom maskiner til salg!

Ultimative løsninger til at fjerne olietåge

Sugekop fra Woods PowrGrip.

Palle "Eater"

Gibotech leverer CMS Ares til Engelbrecht Construction.

Ty til din kobberhammer og få ingen jammer

Nye rustfrie produkter hos Carl Stahl A/S

Har I styr på virksomhedens IT-sikkerhed?

Uhørt mange søjlesvingkraner til en´ kunde!

Send til en kollega

0.172