23948sdkhjf

Svend trives for godt til pension: Vinduesproducent vil fastholde det grå guld

| Af redaktionen/tib | Tip redaktionen om en historie

Hos Outrup Døre & Vinduer i Nykøbing Mors er 46 af virksomhedens 149 ansatte over 55 år, og dermed har 31 pct. af den samlede medarbejdergruppe mulighed for snart at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet. Det er dog ikke noget tilfælde, at vinduesproducenten har et stort antal ældre medarbejdere ansat; man arbejder nemlig aktivt på at fastholde det grå guld, fortæller Outrup i en pressemeddelelse.

Fleksibilitet fastholder værdsat viden
– Vi vil gerne påskønne vores ældre medarbejdere for mange års tro tjeneste, og vi er ofte villige til at strække os langt for at holde på dem. Derfor har vi lavet en seniorpolitik, der rummer en række fleksible løsninger, som kan tilpasses efter den enkelte medarbejders behov og ønsker, fortæller Outrups direktør, Henrik Nyby, og uddyber:

– Det kan være alt fra at sænke antallet af arbejdstimer, så de får en ekstra fridag, til at tilpasse arbejdsopgaverne, så den pågældende medarbejder for eksempel undgår sæsonarbejde.

Direktøren understreger, at ønsket om at fastholde den ældre generation ikke skyldes, at vinduesproducenten har svært ved at rekruttere nye medarbejdere.   

– Vi vil derimod gerne holde på dem fordi, de sidder med en unik og dyrebar viden, som de har opbygget gennem deres mange år på arbejdsmarkedet, og som derfor kan være svær at erstatte. Det er således rigtig vigtigt for os at holde på deres kompetencer, og her er trivsel et vigtigt parameter – for en høj trivsel giver nemlig lysten til at tage et par år mere på arbejdsmarkedet.

Still going strong
En af vinduesproducentens medarbejdere, der er trådt ind i pensionsalderen, er Svend Pedersen på 70 år. Han arbejder som produktudvikler hos Outrup og har derudover 40 års erfaring i vinduesbranchen på bagen.

– Jeg er ’still going strong’ og vil helst ikke undvære mit arbejde. Jeg holder nemlig meget af mine arbejdsopgaver, som er udfordrende og motiverende, og så har jeg det rigtig godt med mine gode kolleger og trives i det arbejdsmiljø, vi har her hos Outrup. Mit arbejde betyder således meget for min livskvalitet, og det er i sidste ende – tror jeg selv – godt for mit helbred, fortæller Svend Pedersen, som for et par år siden fik tilbudt en mere fleksibel ansættelsesordning og i dag arbejder 30 timer om ugen.

Læs også: Fra lade til kontor: Nye vinduer værner om oprindeligt udtryk

Svend Pedersen har arbejdet hos Outrup i 13 år og er i dag med til blandt andet at udvikle nye produkter til virksomhedens kunder og lave energiberegninger på vinduesløsningerne. Og alt det sætter han pris på at kunne fortsætte med, så længe lysten og helbredet rækker:

– Outrup har virkelig været imødekommende, og vi fandt hurtigt frem til en ordning, der passede begge parter. På den måde kan jeg bevare kontakten til arbejdsmarkedet, mens jeg snuser lidt til tilværelsen som pensionist. Det passer mig rigtig godt, og det har givet mig mod på at blive ved, slutter Svend Pedersen.

 

Hold dig opdateret med Wood Supply DK
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Små armbevægelser har givet Thomas og Thorsen solidt fodfæste

Stark får grønt lys til jysk opkøb

Jacob var den bedste blandt møbelsnedkerne

Fremgang i nordjysk møbelhus

STM-stifter: Salg var ikke planen

Jobmarked stod stille i november: Næsten ingen ændring

Nyhedsbrev

Dansk vinduesproducent på norske hænder

DM i Skills: Her er vinderne!

Elever tager styringen i byggecenter

Kom inden for i møllebyggerens hule

Kæmpe bolighus åbner i Aalborg

Fra tysklærer til møbelpolstrer

Fra lade til kontor: Nye vinduer værner om oprindeligt udtryk

Multiforms nye direktør skal ”forløse potentialet”

Mandalay har slået rødder i det jyske

Steens Group giver forvist træsort en revival i Köln

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Fumac har fuld fart på FSC: Kunderne kan ikke længere vælge

Nyt om navne: Ny salgschef til Kolon

Messeleverandør udsat for værktøjstyveri: Måtte låne sig frem i Köln

Bauhaus opruster på Sjælland: Klar til at indtage Slagelse

Bøjsø skruer op for charmen vest for Storebælt

Stark gør klar til at flytte ind hos Silvan

Virksomheder jagter lærlinge til DM i Skills

Jyde bygger sine egne ure i træ

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Fortsat vækst, men i lavere tempo

Lille ø-snedkeri får penge fra landdistriktspulje

Hvorfor står den bæredygtige kamp kun mellem træ og beton?

Østjysk skov bliver næsten dobbelt så stor

Nye ansigter hos vinduesproducent

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Byggecenterkæde udvider på Sjælland

Forsker: Træ er nøglen til grønnere byggeri

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Kom til Robottræf CPH d. 30. januar

Pro Montage udfører 8. facadeentreprise for Ejner Hessel

Ny medarbejder hos ALPHA Containers A/S

Mød Moelven på Byggeri 2020

NYT DESIGNVINDUE: Smallere end nogensinde før

Modtager du vores nyhedsbrev?

Revit - i Odense

European Energy Insurance skifter navn til Aventia Energy

Hvordan måler man UV/UV-LED? - Deltag på træningskursus

POWER DEAL fra TP Måleteknik

Leverandøraudits, procesoptimering & samarbejdsudvikling

FlexChain - sammenkobling af op til 60 sensorer

Hvilken transportvogn er bedst egnet til din svigermor?

Uhing EasyLock ® fra Manicus Teknik

Semi-automatisk sliberobot fra Eltronic Wind Solutions

NYHED: TRÆ 76 Efterisolering

Spar en arbejdsproces og håndtering

Nomo har lanceret “KIZEI”

Bliv klar til Fensterbau

Nordens førende Graco forhandler

Mere træk på HR-reserverne i 2020

Programmerbar tryksensor fra EGE-Elektronik

UDSALG af demo-udstyr

Hvad skal din virksomhed investere i i 2020?

Snedkerstandene summer af liv under DM i Skills 2020

Send til en kollega

0.16