Gråt guld leder erhvervslivet
Det danske erhvervsliv kan ikke helt følge med tidens ønsker om unge – og gerne kvindelige – ledere. I det politiske liv vil mange vælgere gerne have yngre – og gerne kvindelige – ledere, men dette afspejler sig ikke i erhvervslivet.
I dansk erhvervsliv er det ved at være en undtagelse, at man er under 40, når man rykker til tops. Faktisk er man nok nødt til at bruge 50 år som skærelinie for hvornår en topchef er ung, skriver Berlingske Tidende i dag.