23948sdkhjf

Mange ingeniører pensioneres mod deres vilje

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Toppen kan tages af den værste mangel på ingeniører, hvis arbejdsgivere bliver bedre til at fastholde seniorer. Hver 10., som er gået på pension, er stoppet mod egen vilje og vil gerne arbejde

Danmark mangler arbejdskraft indenfor en lang række fag og brancher. Det gælder ikke mindst ingeniører og andre højtuddannede med indsigt i teknologi, naturvidenskab og it. Derfor er det paradoksalt, at der hvert år sendes ingeniører, scient.er og it-specialister på pension, som i virkeligheden hellere vil blive på arbejdsmarkedet og bidrage.

I en ny undersøgelse blandt 702 IDA-medlemmer i aldersgruppen 55-75 år, som har forladt arbejdsmarkedet og er gået på pension, svarer sammenlagt 26 pct., at de gerne vil tilbage på arbejdsmarkedet og have et job, hvis den rette mulighed dukker op. Zoomer man endnu skarpere ind på denne gruppe, viser det sig, at 10 pct. af de 702 både har forladt arbejdsmarkedet mod eget ønske og drømmer om at komme tilbage på arbejdsmarkedet.

Og det er ikke blot et par håndfulde personer, der er tale om. Tal fra Danmarks Statistik viser, at der er 16.200 personer med en ingeniøruddannelse i aldersgruppen 55-75-år, som ikke arbejder og ikke er ledige. Der er altså en væsentlig reserve gemt blandt seniorer, som både kan og vil fortsætte på arbejdsmarkedet, men af forskellige årsager bare ikke får lov.

- Det er paradoksalt, at samtidig med at virksomhederne skriger på højtuddannede medarbejdere med STEM-kompetencer, så sendes en stor gruppe af vidensarbejdere med disse eftertragtede kundskaber modvilligt på pension år efter år. Vi skal simpelthen blive bedre til at tage hånd om denne del af arbejdsstyrken. For de seniorer, der både kan og vil fortsætte, skal have mulighed for det. Først og fremmest for deres egen skyld, og samtidig kan de være med til at tage toppen af manglen på højtuddannede med indsigt i teknologi, it og naturvidenskab, siger Morten Thiessen, formand for Ansattes Råd i Ingeniørforeningen, IDA.

- Meget tyder på, at dele af arbejdsmarkedet slet ikke er fulgt med tiden og det vilkår, at vi alle skal blive længere på arbejdsmarkedet. Mange svarer, at deres ansættelse simpelthen ophørte på grund af alder, eller at de blev presset ud af en chef, der ville erstatte dem med yngre medarbejdere. De har så forsøgt at slå døren ind til arbejdsmarkedet igen, men forgæves. Det er ikke godt nok, og det rimer slet ikke på et rummeligt arbejdsmarked, hvor der er plads til både nyuddannede og seniorer. Vi har behov for langt mere fleksibilitet også i denne del af arbejdslivet, siger Morten Thiessen.

Han opfordrer flere arbejdsgivere til at indføre seniorordninger med fleksibilitet i forhold til eksempelvis arbejdstid og ferie, som den oplagte løsning for de arbejdsgivere, der reelt ønsker at fastholde deres allermest erfarne vidensarbejdere, ligesom han efterlyser bedre mulighed for at træde ind og ud af arbejdsmarkedet for de seniorer, der både kan og vil fortsætte med at arbejde.

Originalartikel: https://ida.dk/om-ida/mange-ingenioerer-pensioneres-mod-deres-vilje

Hold dig opdateret med Wood Supply DK

Ja, jeg accepterer Nordiske Mediers betingelser og kommunikationsvilkår

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Trælast med fem byggemarkeder konkurs

BoConcept opruster på millionmarked

Stark-direktør går på pension

25-årig midtjyde sælger møbler og antikviteter til hele verden

Europaller hitter på Facebook

Møbel-makkerpar tjener stort på andet end møbler

Nyhedsbrev

12.623 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Annoncér i nyhedsbrevet
Se det seneste nyhedsbrev.

Coronatravlhed er blevet til sommertravlhed hos byggemarked på Falster

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Se billederne: Stjernearkitekt tegner bæredygtig møbelfabrik

Nordjysk møbelfabrik jagter snedkere efter millioninvestering 

Opråb fra Estland: Danmark ødelægger vores skove

Designermøbler stjålet fra møbelfabrik

ØT Gruppen ansætter ny administrerende direktør

Virksomheder kan have fået udbetalt for meget i lønkompensation

Forhandlinger om redning til corona-fyrede er gået i stå

Efter 71 år: Lukkedagen nærmer sig hos Sterup Savværk

Nyt studie: Sådan påvirker global opvarmning de tropiske skove

Messefattigt efterår: Designvirksomhed gør klar til umage roadtrip

Svogre har startet møbelvirksomhed under corona

Nyt om navne: Ny salgschef til By Lassen

Nyt om navne: Vagtskifte i Bygma

Danmarks første bæredygtige trælast overgår egne forventninger

Muuto lander trecifret millionoverskud og satser på flere flagskibe

Bolia er buldret frem under corona: Passerer milliarden i år

Nye savværksejere slog til på det helt rigtige tidspunkt

Se alle Medlemmernes egne nyheder

scanOtech leverer 2k blandeanlæg til SGS Doors A/S

Kåret som en af Tysklands største virksomheder

Sommer-tilbud

Fang dine ætsende væsker før de får fat i din pengepung

Diamantskiven til tagdækkere og alle der arbejder med tage.

Har I styr på virksomhedens IT-sikkerhed?

Husk at du kan bestille & hente udstyr hos vores afdelinger

Sundt indeklima

Ny flowsensor fra EGE-Elektronik

ADR Dokument

Optimal beluftning af sandfælder med den rette teknologi

ADR-IMDG Dokumentation

Mangler du en el-motorer til din næste applikation?

Sommer-tilbud

MSA

Kan dine temperaturfølsomme medier holde varmen?

Modtager du vores nyhedsbrev?

Skal vi bearbejde et emne for dig?

Tænker du at du godt kan bruge indspark til din næste messe?

ADR-IMDG Pakning (Emballager)

GMV producerer løftegrej der skåner medarbejdere

Miljøvenlig rengøring af industrielle dele?

Stort sortiment af hydraulisk værktøj hos Carl Stahl A/S

Sikkerhed og tryghed for kunder og medarbejdere

ADR Begrænset Mængde

Send til en kollega

0.14