23948sdkhjf

Sådan får du en lærling på krogen

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Mange virksomheder mangler arbejdskraft, og det kan også være et problem at få praktikpladserne besat. Her er ti gode råd til, hvordan du får en lærling på krogen

Nogle lærlinge og elever har svært ved at finde en praktikplads i en virksomhed, men det omvendte problem findes også. Et stigende antal virksomheder oplever samtidigt at søge forgæves efter en lærling og en elev. Når DIs medlemmer rekrutterer forgæves, er der i godt 20 pct. af tilfældene tale om en elev- eller lærlingestilling, viser en ny analyse. 

Men der er ingen grund til at give op, hvis det ikke lykkes i første hug, siger Lone Folmer Berthelsen, som er erhvervsuddannelseschef i Dansk Industri (DI): 

- Nogle praktikstillinger er lettere at besætte end andre, fordi fagene er mere kendte eller populære på erhvervsskolerne. Det betyder, at der skal mere til for at få stillingen besat, hvis man søger inden for et mindre kendt fag, siger hun. 

Hun oplever, at en del virksomheder ikke får udnyttet alle muligheder, når de gerne vil ansætte lærlinge og elever – og at der kan være et vanepræget syn på, hvordan de finder dem, og hvilke typer af lærlinge og elever, de går efter.

- Nogle steder er man måske vant til at lærlingene selv henvender sig – eller til at få mange ansøgere at vælge mellem. De virksomheder kan have gavn af at være mere åbne og opsøgende. De har måske allerede en ufaglært ansat – ung som ældre – der kan blive deres nye lærling. En anden mulighed er at tilbyde fritidsjob til folkeskole- og gymnasieelever eller til studenter, der tager et sabbatår. På den måde får de unge et førstehåndskendskab til mulighederne i virksomheden, siger Lone Folmer Berthelsen.

Aner ikke, hvad en industritekniker er
Mikkel Skovboel er produktionsleder med ansvar for lærlingene i virksomheden MAN Energy Solutions, som bl.a. beskæftiger mange industriteknikkere. Det er et af de fag, hvor der allerede nu er mangel på arbejdskraft. 

- De unge aner simpelthen ikke, hvad en industritekniker er! Derfor er det vigtigt, at vi får vist dem, hvilke erhvervsuddannelser, der findes, og hvilke jobmuligheder, der er, siger han. 

MAN Energy Solutions har en meget nær kontakt til den lokale erhvervsskole, som gør, at de ikke mangler lærlinge, selv om de hele tiden uddanner nye industriteknikere. En af dem er Mette Foldager på 25 år, som under sin uddannelse har påtaget sig rollen som ambassadør for sit fag – ikke mindst over for andre unge kvinder. 

- Forældrenes holdninger påvirker de unges studievalg rigtig meget – og i dag ser forældrene gymnasiet som den trygge vej, mens håndværker er noget, man bliver, hvis man ikke kan andet. Så både de unge og forældrene har brug for at vide, at både uddannelserne og jobbene har ændret sig. Jeg står jo ikke i en beskidt fabrikshal. Jeg arbejder med computere og andet højteknologisk udstyr, siger hun. 

Mette Foldager fik selv fuld opbakning fra sin mekaniker-far til at gå teknikervejen, men vejledningen i skolesystemet pegede kun i rent boglige retninger, og det betød, at hun først lagde vejen forbi gymnasiet. 

Ti gode råd til rekrutteringen
Lone Folmer Berthelsen er enig i, at der mangler viden om både erhvervsuddannelserne og fagene. Derfor er det blandt andet nødvendigt at forbedre studievejledningen på både folkeskolerne og gymnasierne. Men virksomhederne kan også selv bidrage og blive endnu bedre til at tiltrække lærlinge og elever. 

Derfor giver hun de virksomheder, som har svært ved at rekruttere lærlinge og elever eller har potentiale for at ansætte flere, ti gode råd med på vejen: 

  • Tjek, om I har ufaglærte i virksomheden, som I aktivt kan tilbyde at videreuddanne sig
  • Brug alle kanaler, når I søger – også portalen www.praktikpladsen.dk
  • Hold løbende kontakt med erhvervsskolerne – ikke bare den lokale erhvervsskole
  • Vær åben over for alle kandidater uanset alder, køn og etnicitet
  • Åbn dørene for samarbejder med folkeskoler – f.eks. gennem Åben Virksomhed
  • Tag imod erhvervspraktikanter fra de lokale grundskoler
  • Tilbyd fritids- og feriejob til unge – også dem i og fra gymnasiet
  • Tilbyd ufaglærte job til unge – også studenter, som holder sabbatår
  • Tag initiativ og byd ind, hver gang I møder en mulig lærling eller elev
  • Husk, at jeres nuværende lærlinge og elever er jeres bedste ambassadører.

 

Denne artikel er bragt i samarbejde med DI Business.

 

 

Kilde: DI Business
Hold dig opdateret med Wood Supply DK
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Engesvang-firma giver tunnelbisser tag over hovedet

Spionage-tiltalt tidligere Velux-chef skal for retten i april

Jysk dørproducent vil satse på det moderne

Møbelfabrik vender bøtten: - Jeg havde gerne set, det gik hurtigere

Fynsk legepladsvirksomhed vil være dobbelt så store - men ikke i Danmark

Medarbejder gennem 12 år køber virksomheden

Nyhedsbrev

Brexit får konsekvenser: Dansk vinduesfabrik fyrer medarbejdere

Filialchef i Bygma får endnu en hat

Flere virksomheder snupper en FSC-mærkning

Møbelkæde vender millionunderskud til overskud

Viking 1914: Vil fordoble forretningen

Sommerstatus: Køb, konkurser og Lars Larsen blandt årets 10 mest læste

Flexa slider sig til ny vækst i omsætningen

Carving Castle: Alternativ kunst med motorsav

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Dørproducent holder milliarden

Iværksætter-kvartet firdobler overskuddet

Tre på stribe: SMV'erne vokser igen på omsætning og overskud

Daells Bolighus ramt af brand og vandskade

Bolia går grønt med Porche-læder

Menu i røde tal efter ejerskifte

Outlet-ejer har tabt en million efter brand

Nu bliver 30 landechefer også chefer for bæredygtighed

Møbelvirksomheder er kopi-piraternes yndlingsofre

Antallet af konkurser har været stigende i 2019

WindowMaster har droppet plast og peanuts

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Flere danske virksomheder flytter produktionen hjem

Sommerferie på Wood Supply

Ny Jysk-formand vil tættere på Actona

Sådan får du en lærling på krogen

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Sofaer fra legendarisk bornholmerfærge revet væk

Navnenyt: Nye ansigter hos trægrossister

Vejarbejde har skabt krise for møbelbutik

Tyveri af ikoniske gadebænke

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Emerson

KTR BoWex Buetandskobling

JW Industri står klar hele sommeren

Best Practice: Levering af cement

Overvågning og styring af elektricitet

Prøv Daarbak's sommerspin!

Sådan bliver emballage mere bæredygtig

Fra Manicus Teknik præsenteres KTR vind power teknologi

Socomecs stærke produktserie af DC bryder

A new take

Bedre arbejdsmiljø til sommerpriser

Hydraulik tank fra KTR

Få støtte til FN's VERDENSMÅL og cirkulær økonomi!

Nyt nyheds univers

Hjalte er udlært elektriker hos EL:CON

Ara-el specialiseret indenfor Technors teknologi

Rundsavens afløser - DEN ORIGINALE!

Så er der nyheder fra Festools hovedland!

Hydrauliske komponenter fra KTR

Håndværkerfradraget er med til at sikre den grønne omstilling

Kom til julegavemesse i Aalborg

VINDenergi i rivende vækst

Sommerferieinfo fra Idealcombi

Måling og overvågning af elektrisk energi

Felder PCS® Preventive Contact System

Send til en kollega

0.467