Outsourcing-bølge trods ringe viden

Udflytning af danske arbejdspladser – outsourcing – sker ofte uden, at firmaerne i grunden er i stand til at vurdere, om det er en god forretning.

19. oktober 2004 10:32

Mange danske virksomheder træffer beslutninger om udflytning af danske arbejdspladser – outsourcing – på et tvivlsomt grundlag. Virksomhederne har simpelthen ikke værktøjerne til at træffe de rigtige beslutninger. Det siger professor Per Nikolaj Bukh, Handelshøjskolen i Århus, skriver Dagbladet Børsen i dag.

- Der er for stor fokus på lønforskelle, når firmaer outsourcer, og virksomhederne overser meget ofte de indirekte omkostninger, siger Per Nikolaj Bukh til Dagbladet Børsen.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.