HTH, der beskæftiger 850 medarbejdere iVestjylland og sælger til både hjemme- og udemarkedet, har stor succes med inddragelse af medarbejderne, når nye projekter skal gennemføres. Samtidig har man arbejdet med at opnågodkendelser i integreret ledelse efter ISO 9001, OHSAS 18001 og Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr.923. Dertil kommer ISO-godkendelser og DS-godkendelser indenfor miljø og energi.
Det har betydet at arbejdsmiljø, miljø og energi er blevet været vægtige parametre, når nye robotter for eksempel har skullet vælges installeres og indsættes i driften. En betingelse for succes er, at der fra idé til idriftsættelse bruges ressourcer på ar inddrage og informere medarbejdere og mniljørepræsentanter, så der er med i processen.
Ifølge projektchef Steen Brorsen kan man måle succes på følgende måde:
- Succes måles på, at projekterne gennemføres uden negativ indflydelse på leveringssikkerhed og kundereklamationer. Derudover er medarbejderne motiverede og engagerede ved implementering af nye projekter og tiltag.
Kilde:
BREAKING