Trælasthandlerunionen ser positivt på det nye udkast til lovforslag, der skal føre forliget mellem DF, de radikale og regeringen på arbejdsmiljøområdet ud i livet.
- Det er gode takter, når der i lovforslaget lægges op til en mere virksomhedsnær regulering. Men der er også en række områder, hvor der er behov for et væsentligt udviklingsarbejde, hvis arbejdsmiljøreformen skal have den tilsigtede virkning, siger adm. direktør Palle Thomsen, Trælasthandlerunionen – TUN på tun.dk.
På TUNs hjemmeside står det at læse, at reformen betyder, at virksomheder, der har orden i arbejdsmiljøet, slipper for tilsyn og tvang om rådgivning, hvilket giver incitament til at have et godt arbejdsmiljø. Og de virksomheder, der altid har haft orden i sagerne, belønnes nu for deres indsats.
Med reformen udestår der dog et væsentligt udviklingsarbejde, idet Arbejdstilsynet kan tvinge virksomhederne til at købe rådgivning, hvis de vurderer, at de har et dårligt arbejdsmiljø. Derfor skal det sikres, at Arbejdstilsynets mulighed for at give påbud om rådgivning ikke bliver misbrugt således, at rådgivningspligten i praksis bliver indført ad bagdøren, skriver TUN påhjemmesiden.
- Positivt er, at BST-tjenesten afvikles. Det betyder, et opgør med monopolet på arbejdsmiljørådgivning, så private virksomheder kan komme i spil på rådgivningsområdet, siger Palle Thomsen.
Lovforslaget kan ses på følgende adresse:
BREAKING