Det handler om:
Hvad er det der gør, at en virksomheds kultur kan blive sur? Hvad kan man gøre for at forebygge, at det ikke sker og hvis det er sket, hvad gør man så? Det handler om at stoppe den sure kultur og få den håndteret og forebygget ved hjælp af ledelsesværktøjer. Vi skal skabe fokus på trivsel, tillid, forventninger, motivation og - ikke mindst - om fastholdelse af medarbejdere. Med den akutte mangel på kvalificeret arbejdskraft for tiden, er dette vigtigere end nogensinde. Det er billigere og sjovere at sikre de nuværende medarbejderes engagement end at rekruttere nye. • Forståelse af andre gennem selvindsigt, menneskeadfærd og mennesketyper. • Bevidstgørelse af egne valg og konsekvenser, herunder roller, ansvar og konfliktløsninger. • Forståelse af de blokeringer der opstår, når vi ikke forstår andres baggrund for deres adfærd. • Ikke voldelig kommunikation uden dominans. • Øg forandringsparatheden i virksomheden, gennem ændringer af vaner. Tirsdag den 28. oktober fra kl. 13.00 til 17.00 på Skarrildhus syd for Herning eller Torsdag den 30. oktober fra kl 13.00 til 17.00 på Scheelsminde i Aalborg Læs mere på
BREAKING