Personalegoder giver tilfredse medarbejdere

En ny undersøgelse viser, at ansatte, der får personalgoder, er mere tilfredse end ansatte uden personalegoder. Især medarbejderobligationer er i høj kurs.

Af Maria Berg Badstue Pedersen

19. maj 2008 10:36

Analyseinstituttet Megafon har for Dansk Revision udført en analyse af danskernes forhold til bruttolønsfinansierede personalegoder. Det har vist sig, at medarbejdere, der får personalegoder, er gladere end andre. Især medarbejderobligationer er i høj kurs. Undersøgelsen viser, at medarbejdere, med en fleksibel lønpakke, vurderer deres arbejdsplads 50% mere positivt end de medarbejdere, der ingen goder får. Alligevel tilbyder kun ganske få virksomheder deres ansatte en skræddersyet lønpakke. I 2005 havde godt 3.000 personer medarbejderobligationer, i 2006 lød tallet på 15.450, og Dansk Revison melder om en væsentlig stigning i det tal for 2007.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.