Ny treårig overenskomst for træindustrien

Den nye overenskomstaftale gælder fra 1. marts 2014 – 1. marts 2017, dog først når ændringerne er vedtaget af både arbejdsgivere og lønmodtagere.

Ifølge DI er hovedelementerne i den fornyede aftale følgende:

- Lettere administration ved afholdelse af ferie/fridage

- En ekstra uges uddannelse ved afskedigelse

- Arbejdsgivers bidrag til pensionen forhøjes

- Forældreorlov med bedre vilkår

- Fradrag for kørsel uden for arbejdstid

- Højere bidrag på Fritvalgs Lønkontoen

- Forhøjelse af satser og tillæg

- Højere sats på minimumslønnen

- Højere lærlingeløn

Hold dig løbende orienteret om

.