Den nye overenskomstaftale gælder fra 1. marts 2014 – 1. marts 2017, dog først når ændringerne er vedtaget af både arbejdsgivere og lønmodtagere.
Ifølge DI er hovedelementerne i den fornyede aftale følgende:
- Lettere administration ved afholdelse af ferie/fridage
Annonce- En ekstra uges uddannelse ved afskedigelse
- Arbejdsgivers bidrag til pensionen forhøjes
- Forældreorlov med bedre vilkår
Annonce- Fradrag for kørsel uden for arbejdstid
- Højere bidrag på Fritvalgs Lønkontoen
- Forhøjelse af satser og tillæg
Annonce- Højere sats på minimumslønnen
- Højere lærlingeløn
Hold dig løbende orienteret om
OK2014-forhandlingerne på DI's hjemmeside Annonce.
Annonce
BREAKING