Ny overenskomst er indgået for det grønne område

En ny treårig overenskomst er netop faldet på plads mellem GLS-A og 3F.

Aftalen omfatter medarbejdere i landbrug, maskinstationer, skovbrug, gartnerier, planteskoler og agroindustrien. Den nye overenskomst indebærer lønstigninger, højere pensionsbidrag og forbedrede rettigheder, herunder nye bestemmelser om frihed ved familiemæssige begivenheder.

Sådan lyder det i en pressemeddelelse fra GLS-A, der er arbejdsgiverorganisation for ovennævnte brancher. 

- Vi er meget tilfredse med resultatet. Forliget ligger forventeligt på det samme økonomiske niveau, som vi har set på det øvrige private arbejdsmarked, udtaler Helle Reedtz-Thott, formand for GLS-A.

Forliget indebærer blandt andet, at pensionsbidraget stiger med 1 procentpoint pr. 1. maj 2026, mens den særlige opsparing forhøjes til henholdsvis 10 pct. i 2027 og 11 pct. i 2028. Normaltimelønnen hæves med 5,00 kr. i 2026, 4,75 kr. i 2027 og 4,50 kr. i 2028. Desuden stiger tillæg for øvrige geneelementer med 3,5 pct. årligt.

- Vi har desuden opnået meget vigtige aftaler om løn, som er afpasset til uerfarnes kompetencer. Regler, som giver vores medlemmer mulighed for at indgå mere fleksible aftaler om arbejdstid samt servicering af virksomheder, der har brug for ansættelse af udenlandsk arbejdskraft, udtaler Helle Reedtz-Thott.

Som noget nyt indføres en startløn på 149,90 kr./time for medarbejdere uden praktisk erfaring, gældende for de første fire måneders ansættelse. Elev- og lærlingesatser hæves med mellem 3,5 og 4 pct. over perioden, og medarbejdere får ret til frihed ved barns tredje sygedag samt to børnebørnsomsorgsdage.

Den nye overenskomst træder i kraft den 1. marts 2026.