JYSK har haft et stærkt regnskabsår med en global omsætning på 46,3 milliarder kr.
Den markante fremgang afspejles i en samlet bonusudbetaling på 22,8 millioner kroner til danske butiksmedarbejdere – næsten tre gange så meget som året før.
- Vi har haft et fantastisk år i Jysk. Vi har haft de rigtige priser, de rigtige varer og selvfølgelig Danmarks bedste kundeservice, udtaler Bo Viktor Andersen, landedirektør i Jysk Danmark, i en pressemeddelelse.
I alt har 112 ud af 117 danske butikker præsteret resultater, der udløser bonus, med et gennemsnit på 20.000 kroner pr. medarbejder. Fem butikker har dermed ikke haft den omsætningsfremgang, der skal til for at opnå bonus.
Den største bonusudbetaling i år ligger på 40.000 kroner. Bonusordningen fungerer som en præstationsbaseret anerkendelse og varierer fra butik til butik afhængigt af vækst og service.
- Vi har nogle dygtige og dedikerede medarbejdere ude i butikkerne, som er der for kunderne. Det har altid været i Lars Larsens ånd, at når vi skaber resultater, så kommer det medarbejderne til gode. Det er fuldt fortjent, udtaler Bo Viktor Andersen.
Jysks bonusordning har været en fast del af virksomhedens kultur siden kædens begyndelse og understøtter virksomhedens fokus på medarbejderinvolvering og performance.
BREAKING