Vinduesproducent er blevet mere effektiv med simple greb
Af Søren Kjær
Resultaterne er klare efter årets første 14 uger:
Overarbejde er reduceret, leveringsevnen er forbedret, og effektiviteten er øget.
Samtidig er sygefraværet faldet.
Hos Outrup Vinduer & Døre har medarbejderne fået nye måder at arbejde på, og det har resulteret i en mere effektiv produktion. Det sker som led i en større omstilling, hvor målet er at reducere gennemløbstiden i produktionen med 40 procent.
I stedet for at medarbejderne står fast på én arbejdsstation, flytter både folk og varer sig nu mere frit.
- Når tingene flyder, giver det mere ro. Vi har en god fabrik, hvor medarbejderne ved, hvad de skal, og hvor de skal hente tingene. Det smitter af på arbejdsglæden, siger Henrik Gadgaard, produktionschef, i en pressemeddelelse.
Det har samtidig været vigtigt for fabrikken i Nykøbing Mors, at forandringerne ikke går udover trivslen.
Medarbejdere får flere opgaver
Projektet, som er støttet med 250.000 kr. fra Velliv Foreningen, omfatter blandt andet en trivselsundersøgelse, ledertræning og en samarbejdsdag for alle 170 medarbejdere. Konsulenthuset Progreso har hjulpet med at sætte retning og klæde ledergruppen på til den nye virkelighed.
Den nye måde at arbejde på har åbnet for, at flere kan prøve kræfter med nye opgaver – for eksempel at skifte mellem glasmontering og maleri.
- Vi kender vores medarbejdere. Nogle trives bedst med faste rutiner, og det respekterer vi. Andre synes, det er spændende at lære nyt og bevæge sig rundt i produktionen. I bund og grund handler det om at behandle mennesker ordentligt og skabe plads til forskellighed, udtaler Henrik Gadgaard.
