Erfaringerne viser desuden, at du kan skabe værdi for både virksomheden og medarbejderen, hvis du håndterer barsel strategisk

•  Medarbejderen oplever en større trivsel, en større tilknytning til arbejdspladsen, og at de fastholder deres karriereudvikling
• Virksomhederne oplever, a de skal skifte langt færre medarbejdere ud, at de øger kønsdiversiteten og at deres evne til at tiltrække talent bliver stærkere.

Tilmeld dig her: Barsel på Bundlinjen – kan vi gøre det bedre?

Deltag i gratis webinar
Dansk Industri tilbyder derfor et gratis webinar, hvor du får en række værktøjer til, hvordan du kan håndtere barsel på en værdiskabende måde.

På webinaret får du:

• Overblik over konkurrencefordelen ved god barselshåndtering, f.eks. talenttiltrækning samt udvikling og fastholdelse af medarbejdere.
• Viden om de ledelsesmæssige kompetencer, som god barselshåndtering kræver
• Viden om de konkrete kompetencer, som barslen udvikler hos medarbejderen
• Inspiration og værktøjer til at skabe gode barselsprocesser
• Konkret viden om sammenhængen mellem kønsdiversitet og barsel på et virksomheds- og personaleomsætningsniveau

Læs mere her: Barsel på bundlinjen – kan vi gøre det bedre?

Modtag nyheder om kurser, uddannelser og netværk inden for ledelse her: DI ledelse