Fjerde generation tager over hos Roust Spær

Efter et langt og planlagt tilløb er Roust Spær med godt 100 ansatte nu klar til at iværksætte et generationsskifte.

Virksomheden er i dag ejet af brødrene Erik og Robert Pedersen, og planen er, at den familieejede virksomhed skal drives videre af Eriks tre sønner; Claus (35), Ole (32) og Anders (28). Det skriver JydskeVestkysten.

Ældste søn bliver direktør om 3-5 år
I første omgang overlader 63-årige Erik Pedersen dog direktøransvaret til den fire år yngre Robert – men titlen er kun til låns.

Planen er nemlig, at Claus Pedersen, der er diplomingeniør, skal varetage posten på lidt længere sigt. Han har de seneste fire år arbejdet i forskellige afdelinger på Roust Spær, men er endnu ikke helt klar til ansvaret som direktør.

- Når Claus har sparket mig ud om tre-fem år, så forventer jeg, han køber mine 25 procent af aktierne. Og så forsvinder min familie i virksomheden, siger Robert Pedersen til JydskeVestkysten.

Den næstældst af de tre sønner, Ole Pedersen, er uddannet maskinmester og skal i fremtiden stå for service- og udviklingsafdelingen. Den yngste, 28-årige Anders, er uddannet tømrer og skal køres i stilling som fabrikschef.

Erik Pedersen selv vil i de kommende år lægge kræfter i nystiftede Modul Concept, der for nyligt vandt en stor ordre på 300 lejligheder i København.

Roust Spær er stiftet af tømrermester Herman Pedersen i 1925. Han overlod i 1951 firmaet til sin søn, Børge Pedersen. Roust Spær ejes i dag af direktør Erik Pedersen og sønnerne Claus, Ole og Anders via et fælles holdingselskab, der sidder på 75 procent. Eriks bror Robert Pedersen ejer de resterende 25 procent.