Butiksansatte belønnes for godt Jysk-år
Ansatte i de danske Jysk-butikker får i gennemsnit 9.600 kroner i salgsbonus efter et fremragende år for kæden.
Modelfoto: Helle-Karin Helstrand
Det betyder, at mange ansatte i Jysks butikker over hele verden kan glæde sig over en god bonus. Det gælder også de ansatte i de danske butikker, der i gennemsnit har fået 9.600 kroner i bonus for deres indsats i det seneste regnskabsår.
- Hos Jysk er vi sammen om at skabe de gode resultater, så medarbejderne skal også have del i overskuddet, når det går godt. Derfor har det altid været sådan i Jysk, at medarbejderne får bonus efter, hvor godt det går i den butik, hvor de arbejder. Helt konkret får medarbejderne i hver enkelt butik otte procent til deling af den ekstra omsætning, de har opnået sammenlignet med året før, forklarer landechef for Jysk i Danmark, Bo V. Andersen.
Udover den kontante bonus sender landechefen en stor tak til alle de ansatte for deres indsats i de seneste regnskabsår.
- Hos Jysk arbejder vi ud fra en strategi, vi kalder "customer first", og det kræver de bedste medarbejdere, fordi det er de mennesker, som kunderne møder ude i butikken, der er afgørende for oplevelsen. Derfor er jeg utrolig glad for, at JYSK igen i år kan udbetale en god bonus, siger Bo V. Andersen.
De ansatte får individuel bonus ud fra, hvor godt det går i den butik, hvor de arbejder, og derfor kan der være forskel på, hvor stor bonus den enkelte medarbejder får.
- Der er desværre enkelte butikker, hvor salget ikke voksede i seneste regnskabsår, og hvor der derfor ikke udbetales bonus. Omvendt er der andre butikker, hvor de ansatte får en stor bonus. Det afhænger helt af salget i den enkelte butik, siger Bo V. Andersen.