Ugens Grin: Lønforhøjelse...
Få en god start på weekenden med denne uges skæve indslag fra redaktionen bag Wood Supply...
Af Rasmus Gregersen
Michael, den ene af mine to sønner, blev for 12 år siden leder af den virksomhed, jeg startede for 35 år siden.
Min løn er ikke steget siden, men han ved, jeg sparer op af den løn, jeg får.
Jeg er lige blevet 64 år og bad for nylig om lønforhøjelse.
Først sagde Michael:
- Jeg overvejer at indføre resultatløn.
Hertil svarede jeg:
- Så tror jeg, at jeg vil gå på efterløn, da den sikkert vil være højere.
Dernæst sagde han:
- For hver krone jeg giver dig mere i løn, gælder det jo, at så længe du sparer op hver måned, så skal jeg dele dem med min storebror den dag, du dør. Det vil jeg da ikke, når jeg allerede har givet dig dem én gang. Men kommer du nogensinde til at mangle, skal jeg nok hjælpe dig.
Jeg har ikke kunnet modbevise hans gode argumenter.
Indsendt af Helge Jørgensen fra Malerfirma Helge & Michael Jørgensen A/S .
Malerfirmaet er grundlagt i 1974 og beskæftiger ca. 25 medarbejdere året rundt.
Helge Jørgensen har endnu et bidrag:
- Hvis et rodet skrivebord tyder på et rodehoved - hvad tyder et tomt skrivebord så på?
Kender du en sjov historie eller en god vittighed?
Wood Supply opfordrer alle læsere til at sende vittige – gerne brancherelaterede – historier og indslag til redaktionen.
Tip os via mail med ”Ugens Grin” i emnefeltet. Bliver dit bidrag udvalgt, kommer det med i fredagens nyhedsbrev sammen med dit navn og et link til din virksomhed.
Læs flere Ugens Grin
Sagt om penge
Amerikanere og brugsanvisninger
Billig parkering
12 ting du aldrig ville have vidst, hvis der ikke fandtes film
Smeden og elektrikeren på safari
Flere kloge ord fra erhvervslivet
Sagt i erhvervslivet
8 grunde til du bør få en firmabil
Spot en virksomhedskonsulent
Den misfornøjede sælger
10 gode råd fra IT-afdelingen
Chefen og mig
Forklaring på de forskellige ideologier
Test din logiske sans
I Danmark
Forskellen på offentlige og private virksomheder
10 enkle regler i livet
God kundeservice
Lidt arbejdsmorale
Lad altid projektlederen tale først